您可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》等规定，工伤职工有权在伤害发生后1年内直接申请工伤认定。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，如无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，若无果则搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、老板态度及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工伤老板不配合，可：1.与老板协商，明确工伤赔偿事宜；2.若协商无果，收集医疗记录、工作证明等证据；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.必要时申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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