假如当年新农合和职工医保都交了，新农合能继续享受吗？

新农合在辞职后通常可继续享受，但需符合参保条件。分析：新农合（新型农村合作医疗）与职工医保是两种不同的医疗保险制度。缴纳新农合是基于个人户籍和参保地的规定，与是否在职无直接关系。因此，即便辞职，只要符合新农合的参保条件（如户籍在参保地、按时缴费等），仍可继续享受新农合的医疗保障。提醒：若出现无法报销医疗费用、被通知参保状态异常等现象，表明可能存在新农合参保问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理新农合继续享受的问题，主要有以下几种方式：1.查询当地新农合政策：了解新农合的参保条件、缴费标准及享受待遇的具体规定。2.咨询社保部门：向当地社保部门或新农合管理机构咨询个人参保状态及待遇享受情况。3.法律咨询：若遇到政策解读不清或权益受损的情况，可寻求法律专业人士的咨询和帮助。选择方式：根据个人情况选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先查询政策或咨询社保部门；若权益受损，可考虑法律咨询以维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地新农合政策：访问当地政府官网或新农合管理机构网站，查阅最新的新农合政策文件，了解参保条件、缴费标准及待遇享受规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门或新农合管理机构窗口咨询，了解个人参保状态、缴费记录及待遇享受情况。3.法律咨询：若遇到政策解读不清或权益受损的情况，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求法律专业人士的咨询和帮助。律师将根据个人情况提供专业建议，协助解决新农合参保及待遇享受中的法律问题。在必要时，还可通过法律途径维护自身合法权益。