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公司上班3年半被辞退怎么赔偿

宁波市镇海区刑事律师 2025-04-29
公司辞退您应支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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被辞退常见的处理方式有协商和仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如仲裁公正。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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