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请问合同制工人视同缴费年限的认定遵循哪些法
宁波市镇海区刑事律师
2025-04-29
合同制工人视同缴费年限认定需遵循相关法律规定。依据《社会保险法》等，1992年前的工作年限，记录在档的，可认定为视同缴费工龄。未及时认定可能影响社保待遇，造成损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制工人视同缴费年限认定，常见处理方式是查阅人事档案并申请认定。若档案不全或存疑，需进一步核实或咨询专业律师。选择方式时，应考虑档案完整性和个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费年限认定需依法。操作如下：首先，确认个人1992年前的工作记录；其次，查阅人事档案，确保工龄被记录；最后，向社保部门申请认定。若档案有误或不全，需及时补充或更正。
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