主动辞职的劳务者，是否有权要求公司赔偿？

主动辞职的劳务者，在特定情况下有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，若公司未依法缴纳社保、违反法规损害劳动者权益等，劳动者单方面解除合同可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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主动辞职要求赔偿，处理方式需视情况而定。若公司存在违法行为，如未缴社保，可依法要求赔偿；若公司无过错，则通常无赔偿。选择处理方式时，应依据自身情况和公司行为是否合法来决定。
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主动辞职能否获赔，需分情况。公司有过错，如未缴社保，可书面通知公司解除合同并索赔；公司无过错，则按正常流程辞职，无赔偿。具体操作：有过错时，收集证据，书面通知，申请劳动仲裁；无过错时，提前通知公司，办理离职手续。