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员工拒签公司规章制度怎么办
宁波市镇海区刑事律师
2025-04-21
员工有权拒签公司规章制度。依据《劳动合同法》等，胁迫签订可申请变更或撤销。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒签规章制度，应：1. 沟通解释规章制度重要性及内容；2. 若沟通无果，明确告知拒签后果；3. 依法处理，避免胁迫，确保合法合规。
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