休病假一个月，工资按病假工资标准发。依据《劳动法》，病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假工资问题，应这样处理：1.与公司人事沟通，了解病假工资计算方式及支付情况；2.如公司未按规定支付，收集证据，如工资条、病假证明等；3.向公司提出异议，要求补发病假工资；4.若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休病假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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