五年未买社保,可通过向社保局申请补缴。从法律角度看,单位有义务为员工缴纳社保,未缴社保属违法行为,员工有权要求单位补缴并可能获得经济补偿。若单位拒绝补缴或员工因此权益受损,表明问题严重,应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下:1. 协商阶段:明确告知单位补缴社保的法律依据及自身权益,要求单位在规定时间内完成补缴。2. 投诉阶段:准备相关证据(如劳动合同、工资条等),向当地社保局提交书面投诉材料,详细说明未缴社保的情况,并配合社保局进行调查。3. 法律途径:若协商和投诉均无果,可准备充分的证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,必要时向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,需按照法定程序进行,积极主张自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,五年未买社保的问题常见处理方式有:一是与单位协商,要求单位补缴社保;二是向当地社保局投诉,由社保局介入处理;三是提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。选择时,若单位态度积极,可先尝试协商;若协商无果,再向社保局投诉或寻求法律途径。
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