微信发送离职通知生效吗

微信发送离职通知有效，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位，微信等电子方式也视为有效。未及时通知可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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微信辞职常见的处理方式有与用人单位协商或通过书面形式（含微信）正式通知。选择时应考虑用人单位的接受度和沟通便捷性，确保通知的正式性和有效性。
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微信辞职有效。操作如下：1. 明确辞职意愿，编辑好离职通知；2. 通过微信发送给直接上级或人事部门，确保对方能收到；3. 保留发送记录和对方回复，作为已通知的证据；4. 如对方有异议，及时沟通协商。注意，整个过程中要保持沟通的正式和礼貌。