想了解，没有达到伤残等级的工伤赔偿有哪些?

未达到伤残等级的工伤，可获工伤医疗及停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》，治疗费用、伙食补助等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原待遇不变。未及时申报可能影响权益保障，如医疗费用自担。
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未达到伤残工伤处理：
1. 医疗待遇：就医需选协议机构，费用由基金支付，含伙食及外地就医费用。
2. 停工留薪：原待遇不变，单位按月支付，最长24个月（需鉴定）。
操作：先向单位报告，再申请工伤认定，接着按程序享受待遇，注意保留医疗凭证。
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处理未达到伤残等级工伤，常见方式为申请工伤医疗待遇和停工留薪。选择时，需根据伤情及单位情况决定，确保权益最大化。轻微伤可重点考虑医疗待遇，重伤或需长期休养则重视停工留薪待遇。