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没签劳务合同想离职,提前半个月说可以吗?
宁波市镇海区刑事律师
2025-06-08
可以立即离职,不需提前半个月。依据《劳动合同法》,未签劳动合同可立即辞职并主张经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面提出离职并主张权益,或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位态度及自身诉求,若单位不配合则申请仲裁以维权。
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