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签劳动合同工伤算工伤吗
宁波市镇海区刑事律师
2025-05-25
签劳动合同后工伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，是否签合同不影响工伤认定，符合条件即可享受工伤待遇。未及时申报可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同工伤算工伤。处理方式：1. 及时向单位报告，由单位申报工伤；2. 若单位未申报，个人可在一年内向劳动部门申报；3. 提交医疗证明、工伤认定申请表等材料；4. 等待认定结果，享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为申报工伤认定并享受待遇。若单位未申报，个人可在一年内自行申报。选择处理方式需根据工伤具体情况和单位态度决定。
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