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上班期间得传染病算工伤吗
宁波市镇海区刑事律师
2025-05-04
上班期间得传染病是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致突发疾病可认定工伤，非工作原因或职业诱发则不算。未及时明确处理，可能影响员工权益及公司责任划分。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班得传染病处理需分情况。若因工作导致，立即申请工伤认定；若非工作原因，按普通疾病治疗，并通知公司。同时，注意保留医疗证明，以便后续处理。
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