工作了20天，能拿多少钱？

月薪3800元工作20天，应得工资约为2533元。分析：根据劳动法，工资应按实际工作日计算。若月薪为固定数额且当月无其他奖金或津贴，则日工资为月薪除以当月法定工作日（通常为21.75天）。因此，20天的工资约为3800除以21.75再乘以20，结果约为2533元。提醒：若实际到手工资与计算结果有较大出入，可能涉及克扣工资等违法行为，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，若双方能友好协商并达成一致，则选择协商；若协商无果或用人单位拒绝支付应得工资，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的权益，与用人单位沟通，提出按实际工作日计算工资的要求，并提供相关法律依据。2.投诉阶段：收集证据（如工资条、考勤记录等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁裁决仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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月薪3800元工作20天的情况下，你应得的工资大约是2533元。这是通过月薪3800元除以法定工作日21.75天，再乘以实际工作日20天得出的结果。若实际工资与此计算结果有较大差距，可能意味着存在工资被克扣的情况，这时你需要及时寻求专业律师的帮助。
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针对月薪3800元工作了20天能拿多少钱的问题，从法律角度出发，你可以通过两种方式来维护自己的权益：一是与用人单位进行友好协商，明确自己的工资权益，提出按照实际工作日计算工资的要求；二是若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段来保障你的合法权益。
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具体操作上，首先尝试与用人单位协商，明确工资计算方式，并提供相关法律依据。若协商不成，你可以收集工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门提交书面投诉。若投诉未能解决问题，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为，必要时可寻求律师的进一步指导。