工作中员工误伤员工谁负责

工作中误伤工友，若被认定为工伤，则由社会保险经办机构负责赔偿。依据《工伤保险条例》，员工可从工伤保险基金中获得医疗、康复等赔偿。若不属于工伤，通常由用人单位承担医疗费用及赔偿。未及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发诉讼。
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工作中误伤工友，常见处理方式是先申请工伤认定，若不属工伤则可通过协商或诉讼要求用人单位赔偿。具体方式需视情况而定，如友好协商、调解或提起民事诉讼。选择合适方式有助于快速解决问题，避免长期纠纷。
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误伤工友，分情况处理：1. 属工伤，按流程申请赔偿；2. 非工伤，与用人单位协商赔偿，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。不同情况下，明确责任和处理方式，有助于高效解决问题。