公司无故让员工休息两个月怎么办

公司无故让员工休息两月，可投诉维权。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，无故休息或影响收入等，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资减少、社保断缴等。
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公司无故安排休息，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通了解原因，若沟通无果则向劳动执法部门投诉，以确保自身权益得到保障。
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公司无故让休息可维权。操作：1. 与公司沟通，了解休息原因及后续安排；2. 若公司拒绝说明或安排不合理，收集证据，如工资单、休息通知等；3. 拨打12333向劳动执法部门投诉，说明情况并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。