举报学校克扣法定节假日,应该找哪个教委部门

举报学校克扣法定节假日,应向当地教委或劳动行政部门反映。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时支付工资,克扣违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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举报学校克扣节假日。操作:1.向学校劳动争议调解委申请调解;2.调解不成,向当地教委或劳动行政部门举报;3.或直接申请劳动仲裁;4.仲裁不满,15天内向法院起诉。
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举报学校克扣法定节假日,常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。建议先尝试单位内部调解,无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁,最后可考虑起诉。
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