退休问题找哪个部门

退休问题应咨询当地人力资源和社会保障局。从法律角度看，退休涉及职工权益、养老金领取等，人社局负责相关政策的制定与执行。若养老金未按时发放或退休手续迟迟未办妥，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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退休问题的常见处理方式包括：1. 直接咨询人社局，了解退休政策、流程。2. 若政策理解有误或手续受阻，可申请行政复议或提起行政诉讼。3. 涉及养老金纠纷，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若仅是政策咨询，直接咨询人社局即可；若遇政策执行争议，可先尝试行政复议；若争议较大，可考虑法律途径解决。
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从法律角度，退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常退休：携带相关证件至人社局办理退休手续，确保养老金按时发放。2. 提前退休：需符合特定条件（如工龄、年龄等），提交申请并经人社局审批。3. 延迟退休：根据个人意愿及单位需求，向人社局申请调整退休年龄。4. 退休手续受阻：向人社局反馈，申请行政复议或寻求法律援助。5. 养老金纠纷：收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。