职工垫付费用超六个月应退还。依据《劳动合同法》，用人单位违规收取财物，劳动行政部门可责令退还并处罚，若造成损害还需赔偿。长期不退还，将严重影响职工权益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工垫付费用超六个月，常见处理方式是要求单位退还。应先与单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以退。操作如下：1. 与单位沟通，要求退还垫付费用；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 如投诉无果，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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