未签劳动合同可起诉，但应先劳动仲裁。依据《劳动合同法》，不签劳动合同属违法行为，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可仲裁起诉。操作：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；3.如不服仲裁，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应先劳动仲裁后起诉。劳动仲裁为前置程序，不服裁决时再选择向法院起诉。根据争议情况，准备相应证据材料，确保权益得到保障。
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