员工一年内事假天数需视情况而定，基本为20天，特殊可达60天。依据《劳动法》，事假需本人申请并经批准，否则视为旷工。长期无故旷工可能导致劳动合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假天数依情况定。操作：1.提前写出事假申请，说明理由；2.按管理权限提交审批，获主管领导签字；3.将批准后的申请报人事备案；4.特殊情况需续假，应重新申请并说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请事假需按规定程序办理，常见方式为提前申请并获批。特殊情况需延长时，应再次申请并说明理由，根据单位规定选择适当审批流程。
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