您应得实际工资，考勤有误需纠正。依据《劳动法》，工资应按实际出勤计算，若公司未按规定支付，您可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响您的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需解决。操作如下：1.与公司沟通，要求按实际出勤发工资；2.沟通无果，向劳动管理监察大队举报，并提供工作证据；3.若举报后问题依旧，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动管理监察大队举报；若问题未解决，再申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。根据具体情况选择最适合的方式。
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