周末没上班是否算旷工，需依据单位规定判断。若周末为正常休息日，则不上班不算旷工；若为工作时间，则未经同意不上班算旷工，依据《劳动法》相关规定。严重旷工可能导致劳动合同解除等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末不上班常见处理方式：如为休息日则合法，不算旷工；如为工作日，需单位同意才不算旷工。处理方式应依据单位工作制度和劳动合同选择，确保符合法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末没上班算旷工吗？-不一定。需看单位规定，休息日不上班不算；工作日未经同意不上班算。-具体操作：休息日可放心休息；工作日需确认是否需上班，如不需则与单位沟通请假。
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