临时兼职一天的工作

如果您所从事的临时兼职一天工作时间超过了4个小时，根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。若超过此标准，用人单位应当依法与您建立正式劳动关系，并签订全日制劳动合同，而不得继续以非全日制用工的形式与您订立合同。否则，用人单位可能面临法律处罚，并需要承担未签订劳动合同等相关的法律责任。
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从法律角度，兼职与全职的主要区别在于工作时间和用工形式。《劳动合同法》规定，非全日制用工（兼职）是以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；而全职员工则通常与用人单位签订全日制劳动合同，工作时间和报酬等均有明确约定，且工作时间一般超过上述非全日制用工的标准。
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若兼职工作时间超过《劳动合同法》规定的每天4小时或每周24小时，您可以：1. 与用人单位沟通，要求签订全日制劳动合同或调整工作时间；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以备后续可能的法律纠纷。