单位倒闭员工怎样要求赔偿

单位倒闭员工可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位倒闭应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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单位倒闭可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位倒闭员工常通过协商、仲裁或诉讼要求赔偿。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。