强制性能排名淘汰后，企业会给最后一名补偿吗？

企业强制性能排名淘汰后，应给付最后一名经济赔偿金。依据《劳动合同法》，末位淘汰若违法解除劳动关系，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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对末位淘汰，劳动者常见处理方式是要求经济赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同是否有明确约定、公司制度是否合法等，建议咨询专业律师后决定。
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末位淘汰应赔偿。具体操作：1.确认淘汰制度是否合法，不合法则要求赔偿；2.与公司协商赔偿金额，参考工作年限和月工资；3.若协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。