五一期间环卫工人不休假，公司会支付三倍工资

环卫工人五一期间不休假，不是三倍工资，是正常工资。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位在特定假期未安排休假时，应按正常工资支付，非三倍工资。若未安排年休假，需折算应休未休天数并支付相应工资，但不足一整天的不支付额外工资。
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不同情况下处理方式：1.若公司有明确休假政策并承诺三倍工资，应要求公司履行承诺。2.若公司无特殊规定，但安排五一加班，应按正常工资支付，并可争取调休。3.若公司拒绝支付加班费或调休，可依据《企业职工带薪年休假实施办法》向劳动部门投诉。
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常见处理方式为：首先，确认公司是否有相关休假政策；其次，与公司沟通了解五一期间的工作安排及薪酬情况；最后，根据《企业职工带薪年休假实施办法》维护自身权益。处理方式选择：应首先查看公司休假制度，再与公司人事或管理层沟通确认，最后依据法规做出判断并采取行动。